Gérer un immeuble, c’est d’abord accompagner des personnes : copropriétaires, conseils syndicaux, équipes terrain. Si vous aimez les dossiers concrets, les relations de confiance et les journées où l’on voit l’effet de son travail, ce poste est fait pour vous.

Benedic en bref : groupe immobilier indépendant implanté en Moselle depuis plus de 60 ans, 15 agences, 150 collaborateurs. Nous recrutons un(e) gestionnaire de copropriété pour rejoindre une équipe stable à Metz.

Votre quotidien

• Assemblées générales et conseils syndicaux : vous les préparez, les animez, puis transformez les décisions en actions concrètes, grâce à nos process pas à pas.

• Travaux et entretien : vous analysez les besoins des immeubles, comparez les devis, choisissez les prestataires et suivez les chantiers jusqu’à leur réception.

• Relation avec les copropriétaires : vous êtes l’interlocuteur de référence des conseils syndicaux, avec des réponses claires et rassurantes.

• Dossiers juridiques et administratifs : sinistres, assurances, litiges éventuels : vous pilotez avec le soutien de nos services supports.

• Coordination des partenaires : gardiens, fournisseurs, experts, avocats : vous faites travailler tout le monde ensemble pour un service fluide.

Votre profil

• Bac+3 à Bac+5 (immobilier ou droit) et 2 à 3 ans d’expérience en gestion de copropriété.

• Vous maîtrisez les bases juridiques et techniques du métier.

• Calme et diplomate, vous savez rassurer des interlocuteurs exigeants et vous exprimer avec aisance à l’oral comme à l’écrit.

• Organisé(e), vous jonglez entre terrain, suivi technique et administratif, et vous appréciez les outils numériques qui simplifient le quotidien.

• Permis B indispensable pour les visites sur site.

Ce que vous trouverez chez nous

• Une équipe stable et expérimentée, une vraie culture de l’entraide

• Un management accessible et bienveillant

• Des outils numériques performants

• Des formations régulières et de réelles perspectives d’évolution

• Rémunération : Selon profil

• Avantages : 13ème mois, prime, tickets restaurant, mutuelle, salle de sport

Nos valeurs au quotidien : honnêteté (« on dit ce qu’on fait, on fait ce qu’on dit »), travail d’équipe, passion du métier, innovation.

Un recrutement en trois étapes

1. Un échange téléphonique de 15 minutes avec Jennifer, notre responsable RH.

2. Un entretien avec Jennifer et Catherine, notre directrice.

3. Une rencontre avec votre futur manager pour valider le fit avec l’équipe.

Envie de rejoindre une maison où l’on reste, où l’on évolue et où l’on se forme ? Postulez dès maintenant.